Que doivent faire les infirmières si elles ne trouvent pas d’emploi ? ——Tendances de l'emploi et stratégies d'adaptation en 2024
Récemment, « Il est difficile pour les infirmières de trouver un emploi » est devenu un sujet brûlant sur les réseaux sociaux, en particulier parmi les jeunes diplômés. Cet article analysera la situation actuelle de l'emploi dans le secteur des soins infirmiers sur la base des données chaudes de l'ensemble du réseau au cours des 10 derniers jours et proposera des solutions structurées.
1. Données Hotspot liées à l'emploi des infirmières dans l'ensemble du réseau (X mois X jour - X mois X jour, 2024)
| Plateforme | Mots-clés du sujet | quantité de discussion | contradiction fondamentale |
|---|---|---|---|
| #Une infirmière est au chômage après l'obtention de son diplôme# | 187 000 | Le seuil pour les hôpitaux tertiaires a été relevé | |
| Zhihu | "Que fait une infirmière lorsqu'elle change de carrière ?" | 62 000 vues | Les obstacles au développement de carrière |
| Douyin | "Cela ne sert à rien de passer l'examen du certificat d'infirmière" | 34 000 vidéos | Faible salaire pour les postes juniors |
| Station B | Un guide pour éviter les pièges chez les professionnels des soins infirmiers | 720 000 vues | La formation institutionnelle est déconnectée de la demande du marché |
2. Analyse de la situation actuelle du marché du travail
1.Le déséquilibre entre l’offre et la demande est évident: Les données du premier trimestre 2024 montrent que le nombre de diplômés en soins infirmiers dans tout le pays a augmenté de 12 % sur un an, mais que le nombre de postes dans les hôpitaux publics a diminué de 8 %.
| zone | Taux moyen de concurrence pour l'emploi | Échelle de salaire de départ (yuans/mois) |
|---|---|---|
| villes de premier rang | 1:35 | 4500-6000 |
| De nouvelles villes de premier rang | 1:28 | 3800-5000 |
| Villes de troisième et quatrième rang | 1:15 | 3000-4000 |
2.Contradictions structurelles importantes: Les établissements médicaux haut de gamme ont un besoin urgent d'infirmières/infirmières spécialisées bilingues, tandis que les postes d'infirmières générales deviennent saturés.
3. Six solutions pratiques
Option 1 : Localiser avec précision la direction de l'emploi
| direction | Convient à la foule | Possibilité d'augmentation de salaire |
|---|---|---|
| Soins de beauté médicaux | Avoir une formation liée à la beauté | 30-50% |
| infirmière à l'étranger | Anglais IELTS 6 points+ | 2 à 3 fois au niveau national |
| Internet + soins infirmiers | Familiarité avec les appareils intelligents | 20-40% |
Option 2 : Bénédiction du certificat de clé
Il est recommandé de prendre :
- Infirmière Praticienne Internationale (ISPN)
- Certificat de qualification d'infirmière gériatrique
- Certificat de spécialiste des plaies et des stomies
Option 3 : Percées dans les domaines émergents
| champ | Entreprise représentative | Manque de talents |
|---|---|---|
| Médecine de réadaptation | Réadaptation familiale unie | Un déficit national de plus de 80 000 personnes |
| Centre de confinement | Palais Aïdi | Le salaire annuel peut atteindre 150 000 |
| gestion de la santé | Ping un bon docteur | Pénurie de talents complets |
4. Références à des cas réussis
Données sur l'emploi des diplômés de 2023 d'un collège provincial d'infirmières :
| Canaux d'emploi | Proportion | salaire moyen |
|---|---|---|
| Hôpital privé | 42% | 5 100 yuans |
| Emploi à l'étranger | 18% | 12 000 yuans |
| Emploi intersectoriel | 23% | 4800 yuans |
5. Conseils d'experts
1.Établir des avantages différenciés: Maîtriser des compétences techniques telles que le fonctionnement du ventilateur et le placement du tube PICC
2.Faites attention aux dividendes politiques: Le 14e Plan quinquennal porte sur le développement des services infirmiers communautaires
3.Modèle d'emploi flexible: Essayez de nouvelles formes telles que les infirmières en porte-à-porte et la pratique multi-sites
Même si le marché du travail actuel est confronté à des défis, la tendance positive à long terme du secteur médical et de la santé reste inchangée. Il est recommandé aux infirmiers praticiens de maintenir une culture professionnelle approfondie, tout en élargissant activement leurs limites professionnelles et en saisissant les opportunités de développement à l’ère de la grande santé.
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