Comment est le traitement à domicile Juran

Comment est le traitement à domicile Juran

Ces dernières années, la concurrence dans l'industrie de l'ameublement est devenue de plus en plus féroce. En tant que marque de magasin d'ameublement bien connue en Chine, le traitement des employés de Juren Home est devenu au centre des demandeurs d'emploi. Cet article analysera le salaire et les avantages sociaux de Juran Home, l'environnement de travail et l'évaluation des employés à travers des sujets populaires et des données structurées sur l'ensemble du réseau au cours des 10 derniers jours pour vous aider à bien comprendre son traitement.

1. Analyse du niveau de salaire de Juran Home

Selon les données récentes de la plate-forme de recrutement et les commentaires des employés, le niveau de salaire de Juran Home varie considérablement en raison de la position et de la région. Voici les plages de salaire pour certaines positions de base:

Remarque: le salaire comprend des commissions de salaire et de performance de base, et les postes de vente fluctuent considérablement.

2. Liste des avantages sociaux

Juran Home offre les avantages suivants aux employés:

3. Intensité de travail et espace de promotion

1 et 1Heures de travail:La plupart des magasins mettent en œuvre des quarts de travail, avec des quarts de matin de 9h00 à 18h00, des quarts de soirée de 12h00 à 21h00 et des pauses mensuelles de 4 à 6 jours.

2Situation des heures supplémentaires:Les heures supplémentaires sont courantes pendant la période de promotion, mais vous pouvez demander une reprise de congé ou des heures supplémentaires (calculé à 150% du salaire).

3 et 3Chemin de promotion:

4. Extraits de véritables évaluations des employés

1 et 1Examen positif:
"Le système de formation de l'entreprise est parfait, et 3 formations professionnelles sont terminées dans un délai d'un demi-année" (de Boss Direct Recruitment User)
"La direction est disposée à donner une chance à de nouveaux employés et à être promue au chef d'équipe pendant 8 mois" (réponse anonyme de Zhihu)

2Rétroaction négative:
"Les indicateurs de performance trimestriels sont soumis à une grande pression, et les performances seront déduites s'ils ne sont pas terminés" (Maimai Discussion Post)
"Le Département de la logistique est promu lentement et nécessite plus de 3 ans de qualification" (Kanzhun.com Evaluation)

5. La dernière politique de Juran Home en 2023

Selon des initiés, la société a récemment lancé deux nouveaux avantages:
-Subventions au logement:Les diplômés frais peuvent demander une subvention de location mensuelle de 800-1500 yuans (limité aux 12 premiers mois)
-Plan d'amélioration de l'éducation:Rembourser 50% des frais de formation en cours d'emploi (un accord de service à 3 ans est requis)

Résumer:Le traitement de Juran Home est au niveau supérieur et supérieur dans l'industrie de l'ameublement, avec une élasticité-revenus élevée dans les postes de vente, adaptés aux jeunes avec motivation; Les positions logistiques sont fortement stables mais plus lentes à avancer. Il est conseillé aux demandeurs d'emploi de choisir des postes appropriés en fonction de leurs plans de carrière.